“雏鹰计划”该计划旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新员工的进行培养，使其逐步成长为部门技术骨干、业务骨干。

“飞鹰计划”该计划旨在通过对公司中有两年以上工作经验、有潜质的普通员工进行培养，使其逐步成长为各职能部门的负责人。

“精鹰计划”该计划旨在通过对有潜质的中层管理干部进行培养，使其逐步成长为能够独当一面的人才，成为公司副总级岗位的后备力量。

“雄鹰计划”该计划旨在通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的可持续发展作好准备。

通过上述计划，逐步将目标员工培养成为关键岗位继任者和公司后备人才。